Parcours Manager

Se doter des repères fondamentaux du management et de l’accompagnement d’équipe

Acquérir les fondamentaux du management

Pré-requis

Managers, primo-managers, responsables d’équipe souhaitant se doter des repères fondamentaux du management et de l’accompagnement d’équipe dans une dynamique de changement.

Objectifs de cet accompagnement

Comprendre les rôles et comportements attendus de la fonction de Manager dans la gestion et l’accompagnement d’une équipe au quotidien.
Se doter de repères en matière de posture et de légitimité dans sa fonction de Manager.
Développer son adaptabilité et son assertivité pour accompagner le déploiement d’un leadership appréciatif facilitant la montée en autonomie d’une équipe.
Intégrer les leviers de la motivation d’une équipe pour encourager et nourrir la performance individuelle et collective au quotidien.
Faciliter l’intégration des bonnes pratiques et des repères managériaux par un apprentissage séquencé balayant les fondamentaux du management en alternant contenus et échanges sur la base de situations spécifiques rencontrées.

Moyens pédagogiques

20% de théorie
80% pratique
Exercices pragmatiques et ludiques, réflexion individuelle, travaux en sous-groupe, jeux de rôle.

Modalités d’accompagnement

Format : Individuel ou petit groupe en distanciel ou en présentiel
Durée : 14 heures
Lieux : France / International

Certificat / évaluation : Questionnaire d’auto-évaluation des compétences

Délai : Délai minimum d’un mois après réservation

Informations complémentaires : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Un entretien sera mené pour l’évaluation des besoins et systèmes de compensation si nécessaire.

Coût : Sur devis