PARCOURS MANAGER

Managers, primo-managers, responsables d’équipe souhaitant se doter des repères fondamentaux du management et de l’accompagnement d’équipe.

Objectifs cet accompagnement :

• Comprendre les rôles et comportements attendus de la fonction de Manager dans la gestion et l’accompagnement d’une équipe au quotidien.

• Se doter de repères en matière de posture et de légitimité dans sa fonction de Manager.

• Développer son adaptabilité et son assertivité pour accompagner le déploiement d’un leadership appréciatif facilitant la montée en autonomie d’une équipe.

• Intégrer les leviers de la motivation d’une équipe pour encourager et nourrir la performance individuelle et collective au quotidien.

• Faciliter l’intégration des bonnes pratiques et des repères managériaux par un apprentissage séquencé balayant les fondamentaux du management en alternant contenus et échanges sur la base de situations spécifiques rencontrées.

Moyens pédagogiques :

• 20% de théorie

• 80% pratique

• Exercices pragmatiques et ludiques, réflexion individuelle, travaux en sous-groupe, jeux de rôle

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Prérequis : Avoir en charge une équipe de collaborateurs 

Format : Individuel ou petit groupe à distance ou en présentiel

Durée : 21 heures

Lieux : France / International

Certificat / évaluation : Questionnaire d'auto-évaluation des compétences

Délai : Délai minimum d'un mois après réservation

Informations complémentaires : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Un entretien sera mené pour l'évaluation des besoins et systèmes de compensation si nécessaire.

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Coût : Sur devis  

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Indicateurs de réussite :

Nous avons pré-identifier les indicateurs de réussite suivants :

1. Taux de réussite global sur 10

2. Taux de satisfaction

3. Nombre des personnes formées pour chaque action de formation
    

Ces informations seront mises à jour et diffusées à l'issue des actions de formation en 2024.

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Pour toutes informations cliquez sur le lien " Prendre rendez-vous "

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