
LEADERSHIP APPRÉCIATIF
Dirigeants et managers souhaitant développer un leadership appréciatif encourageant l’adhésion et l’engagement de ses équipes.
Objectifs de cet accompagnement :
Prendre un temps de pause pour analyser ses pratiques et sa posture managériale
Mieux comprendre et intégrer les mécanismes relationnels dans le management d’une équipe
Identifier les registres de communication les plus adaptés en développant son assertivité
Faire émerger un leadership appréciatif favorisant l’engagement des équipes autour d’un objectif commun
Moyens pédagogiques :
20% de théorie
80% pratique
Exercices pragmatiques et ludiques, travail en binôme, réflexion individuelle
Format : Individuel ou petit groupe
Durée : À définir
Lieux : France / International
Certificat / évaluation : Évaluation post accompagnement et attestation de formation.
Coût : Sur devis
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