LEADERSHIP BIENVEILLANT
Dirigeants, managers souhaitant développer une communication juste et impactante encourageant l’adhésion et l’engagement de ses équipes.
Objectifs de cet accompagnement :
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Comprendre et intégrer les mécanismes relationnels dans le management d’une équipe.
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Identifier les registres de communication adaptés aux situations spécifiques rencontrées.
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Permettre l’émergence d’un leadership positif favorisant l’engagement et l’adhésion des équipes.
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Faciliter l’intégration des bonnes pratiques et des repères managériaux par un apprentissage séquencé permettant de suivre et mesurer les avancées.
Moyens pédagogiques :
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20% de théorie
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80% pratique
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Exercices pragmatiques et ludiques, travail en binôme, réflexion individuelle
Prérequis : Avoir en charge une équipe de collaborateurs
Format : Individuel ou petit groupe à distance ou en présentiel
Durée : À définir
Lieux : France / International
Certificat / évaluation : Questionnaire d'auto-évaluation des compétences
Délai : Délai minimum d'un mois après réservation
Informations complémentaires : Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Un entretien sera mené pour l'évaluation des besoins et systèmes de compensation si nécessaire.
Coût : Sur devis
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